「人々の健康と幸せへの貢献を使命に」という経営理念のもと、人々の健康と福祉の向上に貢献することを至上命題として社員全員が日々の業務に取り組んでいます。

社員の積極的取得を推奨しています。2023年には男女共に育児休業取得率100%を達成しました。

女性が活き々と働きやすい職場環境を提供しています。2023年度、女性管理職の割合は35%です。

社員が働きながら社会貢献活動に参加できるよう「ボランティア休暇制度」を設けています。

全社員が健全に、安心して働けるよう、働き方・休み方の改善に向けた活動に取り組んでいます。

物流の拠点である栃木県において地域に密着した積極的な地域雇用を行っています。

栃木県を拠点に活躍する4つのプロスポーツチーム（バスケット、サッカー、アイスホッケー、サイクルロードレース）を応援しています。

「マツヨシ医療総合カタログ」は大豆由来のソイインキを使用し、化石燃料系の資源の使用量を抑制しています。

再生可能な有機性資源である「バイオマス」由来材料を使用しての商品化を行うなど、地球にやさしい素材を使った商品を市場に広めていくことで、地球温暖化の防止に貢献しています。

本社および各オフィスで使用する社用車を、二酸化炭素や窒素酸化物の排出量が少ないエコカーにすることで、環境への配慮を行なっております。

旧カタログを回収し、製品化することによりゴミを減らします。